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为什么在单位交社保的人还没有个人交的社保养老金高呢?

2020-06-15 16:23 来源:未知 浏览:121 次
      先来介绍一下单位交社保和个人交社保的情况。单位交社保,目前养老保险企业缴费比例是16%,个人只需要承担8%的缴费,是按月进行缴费的。养老金包括基础养老金、个人账户养老金。有视同缴费年限的人还有过渡养老金。
      个人交社保,自己需要承担全部的缴费,缴费基数是当地上年度全口径平均工资,不过你可以根据自己的能力,在平均工资的60%和300%选择合适的缴费基数。缴费比例是20%。其中个人缴费的40%是进入到个人账户,其余的进入到统筹账户。
      由于单位参保和个人参保都是使用的同样的养老金计发办法,所以在两个人的缴费基数、缴费年限、退休年龄以及所在地区都一样的情况下,那么养老金待遇也是一样的。
      只不过是单位参保的人员的缴费负担更轻一些,毕竟单位承担了大部分的缴费。个人参保的缴费负担更重一些。
      他们为什么单位参保的人对养老金不如个人参保的养老金高呢?可以从决定养老金多少的因素找到答案。
 
      决定养老金多少的因素包括缴费水平、缴费年限、退休年龄和所在地区平均工资。你单位参保不如别人个人参保的养老金高有可能是以下几种原因。
      第一,缴费水平不如别人高。
      也就是你的缴费基数不如个人参保的人要高。养老金是多缴多得,别人的缴费水平比你高,养老金就会比你高。
      第二,缴费年限不如别人长。
      养老金也是长缴多得。如果个人参保的缴费年限比你单位参保的人要长的话,养老金也是会比你要多的。
      第三,退休年龄比你晚。
      养老金还是晚退多的,同样的条件下,退休年龄越晚,退休时间越晚,养老金就会越高。
      第四,所在地区社会平均工资比你高。
      如果你们两个在不同的地区,而个人参保的人当地的社会平均工资更高的话,那么你的养老金就会比别人少。


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(文章来源:济南社保代缴公司)

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