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工作单位不给缴纳社保对自己的影响有多大

2019-08-09 14:18 来源:未知 浏览:179 次
      在求职中,除了工资外,我们更关注公司是否缴纳“五险一金”,其中“五险”又称社会保险或社保。在生活中,总会有人提出这样的问题:单位应该给自己缴纳社保吗?如果单位不提供社保,我应该怎么办?济南社保代缴网告诉你应该这么办。
      单位不给缴纳社保虽然自己到手的工资高了,实际上我们自己亏大了
      最近,有一位朋友遇到了这样的事情。在该单位工作半年后,他想检查他的社会保障账户和公积金账户的余额。他发现公司没有给他缴纳社保。问公司的人力部门结果也是各种借口,说不出来为什么。
      公司不给我们缴纳社保我们应该这么处理
      单位不给员工缴纳社保,这种行为是违法的。根据“社会保障法”规定,用人单位公司应当给个人缴纳社保。也就是说,单位为职工办理保险手续,为职工缴纳社会保险费,是一个不可商量的问题。只要有劳动关系,单位就应当承担这一义务。
      如果您发现您的单位没有给您社会保障,您可以先与公司协商,让公司把以前没有缴纳的社保部分给你补缴上。公司如果拒接给你补缴社保,有三种方法可以解决问题:
      一、拨打12333进行投诉;
      二、到所在地的人社局进行投诉或官方网站投诉;
      三、到该地区劳动保障部门进行投诉;
      单位不给缴纳社保是非常严重的
      有人说如果你不交社保,你可以省点钱啊,如果你不交社保,你就会得到很多钱,如果你不交社保,就可以多领工资。你要弄清楚,社保费不是你一个人缴纳的,是单位和你共同分担的,单位支付的比例比你多!
      养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
      因此可以看出,如果公司不给缴纳社保,你将会损失一笔不少的钱。大家在公司上班一定要公司给自己缴纳社保。
(文章来源:济南社保代缴公司)

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