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跳槽到新公司后自己的社保应该如何处理?

2019-08-29 15:20 来源:未知 浏览:171 次
      如今,许多年轻人会为了更好的职业发展而选择跳槽,这不可避免地会造成社保的中断。有些人在辞职后不久就不会找到新单位,因为种种原因在离职或者跳槽后导致我们的社保处于断缴期间,这时我们应该怎么办?接下来我们就谈谈在跳槽或者离职之后我们的社保应该怎么处理。
      如果在离职或者跳槽后没有及时的找到新单位,以下有三种方法防止社保中断:
      1、如果您符合领取失业救济金的条件,您可以直接到社会保障机构申请失业救济金。在领取失业救济金期间,失业保险基金将代缴社保。失业救济金领取完之后,在重新缴纳社保即可。
      2、不符合领取失业救济金条件的,可以以灵活就业人员的身份参加社会保险,缴纳城乡居民社保或者缴纳职工社保。
      在此应当指出的是,缴纳的养老保险年限是累计计算的,如果涉及到我们以后的退休情况,考虑到未来养老金的领取金额方面多少,我们可以按照自身的能力选择缴纳养老保险的档次。
      3、我们可以找第三方公司进行代缴,找代缴公司的时候一定要找一家专业的人力资源公司来给自己代缴社保。
      在找到新的工作单位之后
      辞职之前的单位和现在的单位在同一城市的,在原单位办理社会保险减免后,新单位可以直接缴纳。如果新单位和之前的单位不在同一城市,则需要新单位在在参保所在地给你建立一个新的社保账户,然后前往原单位所在的社会保障管理中心办理社会保障转移手续。

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(文章来源:济南社保代缴公司)

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