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缴纳灵活就业社保的女性,为什么是55岁退休?

2019-12-30 16:18 来源:未知 浏览:180 次
      为什么缴纳灵活就业社保的女性不能在50岁退休而是在55岁退休的?为什么会这样规定?其实有多种原因的,下面济南社保代缴小编就从以下三个方面为大家解答。

      一、养老金是晚退多得
      很多人都知道,养老金是多缴多得,长缴多得,但很多人不知道还有一点就是晚退多得的。
      在相同的缴费条件下,退休年龄越晚,个人账户养老金就越高,因为个人账户养老金计算发放的月数越少。
      根据规定,50岁退休月预计发放养老金月数为195个月,55岁退休预计发放养老金月数为170个月。
      假设,女工人和灵活就业者女性的个人账户余额都有8万元,女职工的个人账户养老金=80000÷195=410元。
      而灵活就业人员女性个人账户养老金=80000÷170=471元。

      二、缓解养老金支付压力
      让女性灵活就业人员晚退休5年,也就是晚5年领取养老金,这样就有助于缓解养老金的支付压力。毕竟,现在老龄化越来越严重,领取养老金的人员越来越多,领取养老金的时间越来越长。

      三、为延迟退休做过渡
      按照目前的退休年龄,女性的退休年龄最早,比男性早10年。
      国家提出要研究制定渐进式延迟退休政策。人社部此前表示,将考虑不同退休年龄群体,逐步实施。
      延迟退休是大势所趋,在专家看来,女性是率先延迟退休的群体,所以规定灵活就业人员女性55岁退休,也是为了做一个铺垫和准备。
      由于历史原因,四川、山东和青岛等地仍然允许女性灵活就业人员在50岁退休,因为这些地方都是在国家政策出台之前实施的。
      结语:在个人看来女性灵活就业人员在55岁退休,主要是从以上这三个方面考虑的。


(文章来源:济南社保代缴公司)

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