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入职一个新的工作单位,单位不给缴纳社保还有必要入职吗?

2020-01-13 15:01 来源:未知 浏览:114 次
      如果去一个新的工作单位上班,单位不给缴纳社保还有必要入职吗?济南社保代缴网小编认为,没有必要去入职,作为一个企业单位是有义务来给员工缴纳社保待遇的。这种义务是法律规定的,没有任何一个单位可以拒绝为企业员工缴纳社保,作为一个企业单位为员工缴纳社保是最基本的义务。
      单位给员工缴纳五险一金一般分为两种缴纳方式,一种是在入职当月就给缴纳,另一种是过了使用期之后给缴纳社保。这两种都是可行的,属于正常。有些企业只给员工缴纳五险,而不缴纳一金。这是可行的,因为住房公积金并没有写入劳动合同法,企业单位不给员工缴纳住房公积金是没有问题的,但是不缴纳社保,是不允许的。公司不给元缴纳社保,就违反了劳动合同法的规定,是属于违法行为的。
      如果出现公司不给缴纳社保的情况,我们可以通过劳动监察来解决这些纠纷。 如果还没有入职这个企业单位,我不认为是没有必要来入职这个单位的。还是找一个给缴纳社保的企业,不给缴纳社保的单位是占极少数的。
      从2019年社保税改革后,很多企业单位如果不给员工缴纳社保,是很难逃避税务部门的监管。因此会造成一定的违规,企业单位违规的成本还是比较大的,对于企业单位来说,这样的做法得不偿失。企业单位给员工缴纳社保,是属于应尽的法律责任和义务,所以说任何企业单位都不能拒绝为员工缴纳社保。
      当然肯定会有不给缴纳社保的企业单位,如果被自己遇到,建议你就没有必要去入职这个企业单位了,不给缴纳社保对自己来讲是一大损失。所以我们尽量还是要选择给缴纳五险一金的公司,住房公积金用来贷款买房的贷款利率比商业待要低很多。当然只给缴纳五险的企业单位也是不错的。


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(文章来源:济南社保代缴公司)

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