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如果去一个新的工作单位上班，单位不给缴纳社保还有必要入职吗？济南社保代缴网小编认为，没有必要去入职，作为一个企业单位是有义务来给员工缴纳社保待遇的。这种义务是法律规定的，没有任何一个单位可以拒绝为企业员工缴纳社保，作为一个企业单位为员工缴纳社保是最基本的义务。 单位给员工缴纳五险一金一般分为两种缴纳方式，一种是在入职当月就给缴纳，另一种是过了使用期之后给缴纳社保。这两种都是可行的，属于正常。有些企业只给员工缴纳五险，而不缴纳一金。这是可行的，因为住房公积金并没有写入劳动合同法，企业单位不给员工缴纳住房公积金是没有问题的，但是不缴纳社保，是不允许的。公司不给元缴纳社保，就违反了劳动合同法的规定，是属于违法行为的。 如果出现公司不给缴纳社保的情况，我们可以通过劳动监察来解决这些纠纷。 如果还没有入职这个企业单位，我不认为是没有必要来入职这个单位的。还是找一个给缴纳社保的企业，不给缴纳社保的单位是占极少数的。 从2019年社保税改革后，很多企业单位如果不给员工缴纳社保，是很难逃避税务部门的监管。因此会造成一定的违规，企业单位违规的成本还是比较大的，对于企业单位来说，这样的做法得不偿失。企业单位给员工缴纳社保，是属于应尽的法律责任和义务，所以说任何企业单位都不能拒绝为员工缴纳社保。 当然肯定会有不给缴纳社保的企业单位，如果被自己遇到，建议你就没有必要去入职这个企业单位了，不给缴纳社保对自己来讲是一大损失。所以我们尽量还是要选择给缴纳五险一金的公司，住房公积金用来贷款买房的贷款利率比商业待要低很多。当然只给缴纳五险的企业单位也是不错的。 济南社保服务网为您提供济南社保代缴、济南五险一金代缴、济南公积金代缴服务。服务电话：0531-82636361。 (文章来源：济南社保代缴公司) |
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