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社保缴纳时需要注意些什么问题?

2020-04-29 16:14 来源:未知 浏览:62 次
      随着我国的发展社保的缴纳是生活当中必不可少的一部分。截至到2019年底我国的参保人数一直在持续增长,基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到9.67亿人、2.05亿人、2.55亿人,数据表明参加社保的人员正在逐年增长的状态,这也说明了大家对社会保障的重视度有多高。下面济南社保代缴网小编就给大家介绍一下缴纳社保时需要注意些什么问题。

      社保一般分为两类,一个是居民社保一个是职工社保,下面我们就以职工社保为例来介绍一下入职参保的注意事项。

      一、社保是强制参加的
      大家在在职期间单位给我们申报参加的是职工社保,也就是大家常说的五险。五险是作为职工的权益,单位缴纳属于应尽的义务,职工社保是强制参加的。不管是单位拒绝给员工缴纳社保还是员工自愿放弃缴纳社保都是不允许的。这个问题对于很多刚踏入社会工作的人员来讲还是比较陌生的,社保缴纳的问题是需要大家重视的一个问题。
 
      二、试用期不给员工缴纳社保待遇
      按照我国的“社会保险法”的规定,用人单位应当从用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核实情况,情况属实会告知其公司在限定的时间内为其员工缴纳相应的社会保险费用。
 
      三、警惕异地参保
      正如我们上面所说的,用人单位必须为自家员工购买社保。但在现实往往会有一些公司拒绝为员工参加本地的社保,为其转移到社保缴费基数较低的城市缴纳,这也是不可以的,是不被法律允许的。
 
      四、警惕居民险替代职工社保
      我们都知道企业单位给员工缴纳的社保是五险,但有些公司会打着“四险”或者“三险”的名义来替代职工社保的缴纳,这同样是不被法律允许的。所谓的“四险”或者“三险”实际上是居民险,以个人身份或者自由职业者的身份参加社保,这种保险是不属于职工社保的,职工社保缴纳就是五险是不可以选择缴纳其中的三险或者四险的。
 
 
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(文章来源:济南社保代缴公司)

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