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公司解雇员工可以给相应的经济补偿,员工主动辞职能够获得相应的补偿吗?

2020-07-27 15:43 来源:未知 浏览:113 次
      员工自动离职是不会获得补偿的。首先作为公司来讲,如果说他单方面解除你的劳动合同,在劳动合同法中是有明确的规定,无论以任何理由,只要是单方面解除劳动合同,无论是企业经营不善破产,还是由于你违反了公司的规章制度被责令开除,或者是所谓的什么末位淘汰制,被公司解除劳动合同,那么这些情形都可以获得相应的经济补偿。
      经济补偿的标准,是根据你所在工作单位的工作期限来决定,每工作一年可以享受到一个月的全额工资,以此类推。当然你自己的工作年限在本单位的时间越长,那么你享受到相关待遇的水平也就会更高,作为公司来讲,他所付出的成本也就会更大。同时你还可以获得失业金待遇的领取,那么失业金待遇是根据你参加失业保险的实现,来决定参加一年以上就可以获得大概,三个月到4个月左右的失业金,最长是参加10年以上可以获得24个月的失业金领取。
      但如果说自己是主动辞职的,首先经济补偿的待遇你是无法享受的,因为公司就没有违反劳动合同法的规定,而是你自己主动提出辞职的,所以这种情况下,那么是不能够享受到所谓的工作单位的经济补偿。但是今年相对来说有些特殊,因为即便是自己主动辞职的,也可以享受到失业补助金,失业补助金相当于失业金待遇的80%,可以连续领取6个月。所以说你可以享受这样的一个待遇,但是不能够享受到正式的失业金的领取。

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(文章来源:济南社保代缴公司)

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