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有些退休人员的养老金待遇,比一线员工的工资要高,合理吗?

2020-12-14 14:38 来源:未知 浏览:79 次
      个人认为还是比较合理的。一个退休职工,他所能够获得退休金的待遇是社保局经过严格准确的计算办法得出的,也就是说每个人退休待遇的高低将取决于他的参保条件来决定,如果说他拥有一个很好的参保条件,那么他退休时所获得的养老金待遇是比较高的。
      退休时养老金待遇获取的多少主要取决于以下几个方面,一方面是累计缴费年限,另外一方面是平均缴费指数,再有就是社会平均工资,那么也就是说如果说你的累计缴费年限比较长,平均缴费指数比较高,那么你一定能够获得一个较高的养老金待遇。有些人他可能一辈子工作的年限也是比较长,比如说超过了35年,甚至超过了40年,那么一定会获得一个较高的养老金待遇。
      在获得养老金待遇的过程中,除了最基本的社保养老金之外,可能很多企业单位也会建立企业年金,或者说从机关事业单位退休能够获得职业年金,那么再加上这一部分企业年金或者职业年金就相当于补充养老金的待遇,那么实际上他们退休以后所获得养老金的待遇水平自然而然是比较高,所谓的比起一线员工的这个工资比较高,这都是很正常的,因为它的计算方式方法和他自己所应当享受的养老金,这一点是不会有任何问题的,也不会弄错的。
      所以说,退休时想要获得一个较高的养老金待遇还是需要一个较长的社保缴纳年限,只有社保缴纳年限变长了退休时拿到的养老金待遇才会高。

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(文章来源:济南社保代缴公司)

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