山东省异地省直退休人员怎样办理养老金领取资格

近日，有读者来电询问，居住在异地的省直退休人员，怎样办理养老金领取资格认证?山东省异地省直退休人员怎样办理养老金领取资格?山东省人社厅有关人士答复说，离退休人员在异地居住的，企业可派工作人员到其居住地登门办理资格认证手续，也可由企业将省社会保险事业局统一印发的相关认证表格邮寄给离退休人员。

山东省人社厅有关人士说，离退休人员在收到认证表格后，持《协助认证表》、退休证、本人身份证等有关资料，到其居住地街道(乡镇)劳动保障工作机构进行签章认证，居住地没有建立劳动保障工作机构的，可以到居住地县(区)级社会保险经办机构或到就近公安派出机构进行认证。离退休人员因年老体弱或患病，本人不能前来办理资格认证的，由本人或委托他人提出申请，居住地的街道(乡镇)劳动保障工作机构或县(区)级社会保险经办机构应派人上门办理，也可由离退休人员委托亲属携带“委托书”、身份证(户籍证明)、退休证及受托人的身份证前去办理。

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

支出差异的原因

计发基础不同造成的差异

公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资;事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资;机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。