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近日，就有一个网友在济南社保代缴网上问了这么一个问题。说：都是缴纳15年的社保，企业缴纳和个人缴纳的有什么区别吗？想了解的朋友们就接着往下看吧。 如果是在同一个地区缴纳的社保。退休的年龄相同，同时缴纳的社保基数是一样的情况下，在退休后享受的养老金待遇是一样的，是没有什么区别的。 企业给员工缴纳养老保险时，是企业和个人共同承担的。个人的缴费比例是8％，缴纳的基数一般是本人上月的平均工资来计算的。 一灵活就业人员的身份参加职工社保的话，费用是由个人全部承担的。缴纳社保费用的基数为当地平均工资，缴费比例为20%。其中8%计入个人账户，即40%计入个人账户。 例如，两个人的缴纳的社保基数都是6000元。在企业参加保险的情况下，个人缴纳支付480元，单位缴纳支付720元。 个人参保的情况下，每月1200元，其中个人账户480个。 可以看出，如果缴费基数相同，个人的平均缴费指数将相同，个人账户中的养老金金额将相同，此外，如果两个人的退休年龄相同，则养老金的待遇相同，则没有差异。 由此可以看出个人参保所缴纳的钱数是要比在企业参保缴纳的钱数要多的多。上面写道个人参保每月缴纳1200元而企业参保只需要个人缴纳480元即可。 因此可以看出由于个人缴纳社保的压力很大，社会保障缴款的年平均工资下限也会随之上调，最低消费金额相应增加，因此个人参加社保一般要求经济能力相对较强，可以承担个人和单位的全部出资，并且可以承担年度缴款的年度增长。 在单位缴纳社保和个人缴纳社保是不一样的，在单位缴纳社保个人承担的金额相对较少；个人缴纳的社保是需要个人全部承担的。个人缴纳社保只能缴纳两险（医疗保险和养老保险），而在单位缴纳的社保则是五险比个人缴纳的多出来了三种保险（生育保险、工伤保险、失业保险），可以看出这两者享受的待遇是不一样的。 (文章来源：济南社保代缴公司) |
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