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在企业上班的人员退休后死亡的怎么到社保局领取抚恤金和丧葬费?

2019-08-29 15:21 来源:未知 浏览:181 次
      在企业上班的人员死亡之后如何领取抚恤金和丧葬费?这就需要你提供至少三种资料才能领取了。
      根据人社事务部门2018年颁布的《社会保险经办服务管理条例》,至少应准备三份材料;
      1、本人身份证件,(死亡人员本人的身份证)
      2、死亡人员的死亡证明,(出示医院的死亡证明书)
      3、与死亡人员的关系证明,(如果是死亡人员的子女可提供户口本等有效证件)
      准备玩材料之后,需要把这些材料带到社会保险机构申请丧葬补助金和抚恤金。
      有些地区可能要求你需要提供更多的材料,例如;需要死工人的火化证明,等等。
      大家应该注意的一点是,申报的时间也是有限制的。死亡人员的家属应在60天内报告给社会保险机构。提交材料后,应向遗属支付丧葬补助金和抚恤金,应在死亡的次月停止向死亡人员支付养老金费用。
      有人可能会这么想,如果我报的话,那不就能一直领取养老金吗?这比丧葬补助金和抚恤金更具成本效益。
      你如果要是这么做的话就属于属于诈骗保险了。根据规定,如果遗属未能在时限内上报,社会保险经办机构应暂停支付基本养老金,并责令退还已支付的基本养老金;如果遗属没有按照要求来做,遗属将会被取消领取丧葬补助金和抚恤金。
      能领多少的丧葬补助金和抚恤金,国家没有统一金额,或取决于当地政策,一些地方是固定金额,,有地方和平均工资,养老金和其他条件是相关的。抚恤金领取也是如此。在有些地方养老金的一定倍数;有些地方芳芳平均工资的一定倍数。不完全一样。
      当退休人员死亡后除了领取抚恤金和丧葬费,不要忘记继承死亡人员的个人账户内的养老金余额。
 
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(文章来源:济南社保代缴公司)

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