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社保已将满足最低缴纳年限15年,还有必要继续缴纳社保吗?

2019-09-20 15:07 来源:未知 浏览:117 次
  在参与社保的过程中想要领取要老金,就必须达到养老保险的最低缴费年限15年。因为只有缴纳满15年或更长时间,退休后才能正常办理领取养老金的手续。同时,如果您缴纳满15年且没有达到法定退休年龄,则尚无法申请退休。因此在享受退休福利之前必须同时具备这两个条件。
  对于很多人来说,他们总是觉得他们的养老保险已经到了退休的缴纳年限,但事实并非如此,因为15年只是我国养老保险的最低保险期限。如果我们只说我们已达到最低保险期,那么就我们个人而言,养老金实际上是一个相对较低的水平。
  举一个例子说明一下,如果一个人参加了40年的基本养老保险,那么另一个人只参加了15年的基本养老保险,所以这两个人在退休时领取的养老金会存在很大的差距。如果参加基本养老保险40年的人可以领取3000多元的养老金,那么参加基本养老保险15年的人只能获得800元。这就是他们之间的差距。
  如果您希望将来获得更高的养老金,那就需要继续参保,获得一个更多的缴纳年限,在退休时才能领取更多的养老金。社保缴纳满15年自己没有达到法定的退休年龄,大家可以选择继续参保以便以后获得一个更高的养老金待遇。
  如果您是公司的职工,只要存在劳动合同,公司就有义务给员工缴纳社保,即使在满足15年的缴费情况下也必须要给员工缴纳社保费用。公司缴纳社保,个人缴纳比例较小,公司缴纳比例较大,对我们员工来说也是能减轻一些经济压力的。
 
  对于灵活就业人员来说,我们都知道灵活就业人员必须承担所有的缴纳费用,因此他们的经济压力会相对较大。在这种情况下,对于我们个人而言,我们应该继续缴纳社保费用。因为对于法定退休年龄不足5年的人,仍然按照灵活就业人员方式参加社保是可以享受到社保补贴待遇的。在这五年之内是可以减轻我们一定的经济压力,对于个人而言也会增加自己的缴纳年限,以后领取的养老金也会多一些。

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(文章来源:济南社保代缴公司)

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