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在参与社保的过程中想要领取要老金，就必须达到养老保险的最低缴费年限15年。因为只有缴纳满15年或更长时间，退休后才能正常办理领取养老金的手续。同时，如果您缴纳满15年且没有达到法定退休年龄，则尚无法申请退休。因此在享受退休福利之前必须同时具备这两个条件。 对于很多人来说，他们总是觉得他们的养老保险已经到了退休的缴纳年限，但事实并非如此，因为15年只是我国养老保险的最低保险期限。如果我们只说我们已达到最低保险期，那么就我们个人而言，养老金实际上是一个相对较低的水平。 举一个例子说明一下，如果一个人参加了40年的基本养老保险，那么另一个人只参加了15年的基本养老保险，所以这两个人在退休时领取的养老金会存在很大的差距。如果参加基本养老保险40年的人可以领取3000多元的养老金，那么参加基本养老保险15年的人只能获得800元。这就是他们之间的差距。 如果您希望将来获得更高的养老金，那就需要继续参保，获得一个更多的缴纳年限，在退休时才能领取更多的养老金。社保缴纳满15年自己没有达到法定的退休年龄，大家可以选择继续参保以便以后获得一个更高的养老金待遇。 如果您是公司的职工，只要存在劳动合同，公司就有义务给员工缴纳社保，即使在满足15年的缴费情况下也必须要给员工缴纳社保费用。公司缴纳社保，个人缴纳比例较小，公司缴纳比例较大，对我们员工来说也是能减轻一些经济压力的。 对于灵活就业人员来说，我们都知道灵活就业人员必须承担所有的缴纳费用，因此他们的经济压力会相对较大。在这种情况下，对于我们个人而言，我们应该继续缴纳社保费用。因为对于法定退休年龄不足5年的人，仍然按照灵活就业人员方式参加社保是可以享受到社保补贴待遇的。在这五年之内是可以减轻我们一定的经济压力，对于个人而言也会增加自己的缴纳年限，以后领取的养老金也会多一些。 济南社保服务网为您提供济南社保代缴、济南五险一金代缴、济南公积金代缴服务。 帮您解决社保即将面临断缴、外地人购房资格、外地人子女入学等问题。服务电话：0531-82636361 (文章来源：济南社保代缴公司) |
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