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个人参保要比单位参保的养老金少?

2021-12-13 15:21 来源:未知 浏览:126 次
网友问;我一直没弄懂个人参保和单位参保有什么区别?是不是在单位缴纳的养老保险退休后领取的养老金多一点?首先我们明确一点,与单位建立劳动关系的,应由用人单位办理单位职工参保;未在单位就业的,可以灵活就业人员身份参保。那么个人参保和单位参保到底有啥区别?今天社保代缴网小编就和小伙伴们好好说一下这两者的区别。
 
缴费主体不同
灵活就业人员参保由本人承担缴费费用,单位职工参保由单位和职工共同承担缴费费用。
 
缴费险种不同
同灵活就业人员参保灵活就业人员可以个人方式参加养老保险、医疗保险。网约车司机、外卖小哥、快递员等新业态从业人员可单项参加工伤保险。根据最新政策,2022年1月1日起,灵活就业人员也可以参加失业保险啦!单位职工参保有工作单位的人员,随所在单位参加养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
 
缴费比例不同
目前我市城镇企业职工基本养老保险缴费工资基数下限为3958元,上限为22941元;缴费工资基数上下限单位参保与个人参保相同。灵活就业人员参保灵活就业人员缴费比例为20%。举个例子;如果选择以3958元为缴费基数,每个月的缴费金额: 3958 X20%=791.6元。单位职工参保个人缴费比例为8%。举个例子;单位缴费比例为14%。如果以3958元为缴费基数,每个月个人的缴费金额: 3958X8%=316.64元;单位的缴费金额: 3958X 14%=554.12元。我市工伤保险和失业保险实行浮动费率制度,其中,失业保险个人缴费比例为0.2%;工伤保险缴费由单位全额缴纳。
 
女性领取养老金年龄不同
灵活就业人员参保女性年满50周岁(曾以职工身份参加养老保险,之后以灵活就业人员身份参保的);女性年满55周岁(未 曾以职工身份参加养老保险的)。单位职工参保在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁,在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。
 
那这么多不同,个人参保会比单位参保领的养老金少吗?当然不是!虽然灵活就业人员参保与单位职工参保有不同,但养老金待遇的计发办法是一样的。养老金待遇的高低主要与这些因素有关:缴费基数、缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户累计储存额、退休时养老待遇计发基数等。
因此,在缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等因素相同的情况下,灵活就业人员参保与单位参保职工退休后领取的养老金是一样的哦!


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(文章来源:济南社保代缴公司)

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