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2018社保改革生育保险新政策,这三大男职权待报销条件须知!

2018-08-09 16:23 来源:搜狐新闻 浏览:69 次
  生育保险的话一般说来是国家通过明确的立法,在怀孕以及分娩的女性劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。也就是说这是一种福利性质的社会保险制度哦,会对生育职工给予必要的经济补偿和医疗保健,那么男职工生育保险权益待遇报销条件有哪些?
 
  一、首先男性职工的话生育保险权益待遇报销条件,那就是必须要符合国家计划生育政策制度规定,以及符合国家相关政策制度规定法定生育条件。不符合法定年龄的已婚男性职工的配偶的生育,以及不符合或不服从国家计划生育规定的生育,严格说来这两种情况都不能享受生育保险待遇。
 
  二、其次男性职工的话生育保险权益待遇报销条件,那就是男性职工的配偶未列入生育保险的范围,并且需要符合男性职工以及配偶的第一胎生育。其实男性职工生育保险权待报销的第二大条件,简单理解就是男性职工配偶没有参加生育保险,同时报销的生育保险权待仅适用于生育第一胎。
 
  三、最后男性职工的话生育保险权益待遇报销条件,那就是男性职工配偶生育或因病理原因流产时,用人单位已经参加生育保险并且已为男性职工,正常连续缴纳生育保险费用满10个月以上才行。此情况非常特殊仅适用于流产时生育权待报销,而且上述缴费时间不含补缴、欠缴和中断缴费。
(文章编辑:济南社保代缴服务公司)

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