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为什么在事业单位工作要比在私企单位工作缴纳的五险一金比例要高？相信大部分人都知道在事业单位工作要比在私企单位工作缴纳的五险一金比例要高，其实这是不比较正常的现象，在事业单位工作的人员是在2014年之后参加的五险一金，事业单位都是严格按照个人的实际收入来缴纳五险一金的，只要个人的工资够高他的缴费基数也就会高。
作为一个私营企业，很多私营企业管理人员都是为了降低员工的用工成本，往往按照最低工资标准的60%来给员工缴纳社会保障待遇，这样一来个人的缴纳水平就会相对较低。因此，私营企业与事业单位之间的缴纳水平是不同的。等到未来退休时的养老金待遇水平也会有所不同，因为缴费指数越高，养老金待遇水平就越高。
在2019年社保税改就从根本上解决了这样的问题，它的主要目的是要求企业必须按照员工的实际收入水平；唉缴纳社保待遇，不能出现按照低标准缴纳的现象。社保税改的这种方式，它会慢慢地从这样一个高收入低缴纳的现象，会根据自己的实际收入来缴纳社保待遇水平的高低。
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