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社保缴纳了14年还差一年满15年,公司解散了该怎么办?

2020-03-24 15:37 来源:未知 浏览:193 次
      想要办理社保退休就必须满足最低缴纳15年和达到法定的退休年龄,自己的社保缴纳了14年距离最低缴纳年限还差一年,公司却在这个时候解散了,还差一年没有缴纳的社保该怎么办?济南社保代缴网告诉您该怎么处理这个问题吧。

      社保还差一年就达到最低年限15年的缴费公司就解散了,该怎么办?解决这个问题还是比较简单的,下面就来告诉大家出现这种情况的三种处理方法。

      一、继续寻找新的工作,既然现在的单位已经解散,我们是需要继续生活和工作下去的,那么就需要找一份新的工作,只要是在单位参加工作,单位就会给我们缴纳社保待遇。所以你只需要找到一份新的工作,继续缴纳社保满一年就可以达到15年的缴纳年限了。

      社保最低15年的缴纳年限是累计计算的,也就是说在不同企业单位缴纳的社保缴费年限是累计计算的。

      二、没有找新的工作或者是不想找工作的可以选择以灵活就业人员的方式缴纳社保待遇,以灵活就业人员的方式缴纳社保是和在单位缴纳社保退休后的待遇是一样的。

      这里需要大家注意的一个重要问题,如果你是女性的话,最后一年缴纳的社保是以灵活就业者的身份参保,退休年龄很有可能就会延迟。国家规定的是女性灵活就业人员退休的年龄是55周岁,而在企业单位工作女性的退休年龄是50岁。这里不建议女性最后一年以灵活就业人员的方式缴纳社保。
 
      三、如果你接近退休年龄,不想找新工作,那么你可以选择找一家当地社保代缴公司来缴纳自己的社保,或者是在网上找一个当地的社保代缴公司去代缴社保。找第三方代缴公司尽量找一家当地的这样在签订代缴协议时可以去公司签订。找代缴公司需要自己承担个人和公司的社保费用,还要缴纳一定的代缴费用。找社保代缴公司代缴一年就可以满足15年的缴纳年限了,代缴社保还是很方便的。
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(文章来源:济南社保代缴公司)

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