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疫情期间国家减免社保费用,企业单位还是一样扣除员工社保费用,是否合理呢?

2020-05-11 16:39 来源:未知 浏览:144 次
      疫情期间国家减免社保费用,企业单位还是一样扣除员工社保费用,是否合理呢?这是很合理的,因为国家是给企业减免企业的社保缴费,并没有减免职工的社保费。企业只是代扣代缴,这样其实是合理的。

      第一国家减免的是企业的社保缴费。并不是说减免企业和员工所有的社保缴费。

      以养老保险为例,企业的缴费比例是16%,个人的缴费比例是8%。

      按照国家出台的阶段性减免社保费的政策,湖北的全省的企业二月份到六月份的五个月的三项社保费包括养老保险失业保险和工伤保险都免除了。

      湖北以外的省份,如果是中小微企业的话,也是免除五个月的社保缴费。大型企业的是二月份到四月份减半征收。

      也就是说,符合条件的企业就不用承担16%的养老保险缴费了。

      国家之所以要给企业减免企业的社保缴费,是为了给企业减轻成本,让他们能有更多的钱活下去,就是为了让更多的企业生存下去,这样才能够稳定就业,稳定更多人的饭碗。

      其次,企业照扣社保,其实并非是企业扣的,而是企业代扣代缴的。

      对于职工来说,国家并没有出台免除社保缴费的政策,也就是说职工的部分依然要正常缴纳。

      以养老金为例,你每月依然还是要缴费8%的养老保险。

      既然国家没有减免职工的缴费,那企业代扣社保也是合情合理的,因为社保费都是由企业代扣代缴的。

      如果说也减免职工的社保费的话,会影响职工的社保待遇。

      因为社保待遇是多缴多得,尤其是养老金,如果你五个月不缴费,那么会导致以后的养老金待遇也会变少。
 



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(文章来源:济南社保代缴公司)

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