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企业职工养老保险的缴、领、调

2021-09-17 15:21 来源:未知 浏览:73 次
首先了解一下,我们每年该缴多少保险费。
一、缴纳养老保险费
(一)缴费基数
1、2018年12月31日前。月缴费基数上、下限以上年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%和60%确定。
*职工缴费工资高于上限的,缴费基数按上限;职工缴费工资低于下限的,缴费基数按下限。
2、2019年1月1日之后。月缴费基数上、下限以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%和60%确定。
*职工缴费工资高于上限的,缴费基数按上限;职工缴费工资低于下限的,缴费基数按下限。
2021年上限为18726元,下限3746元。
(二)缴费比例
2019年5月1日后的缴费比例:单位按缴费基数的16%,个人按缴费基数的8%。
注:以灵活就业人员身份参保的缴费比例:按缴费基数的20%。
再来了解一下,我们退休时能领多少养老金。
二、计发养老待遇
(一)计发基数
1、2018年12月31日前。计发基数按上年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资确定。
2、2019年1月1日之后。计发基数每年由省人社厅统一公布。
▲2020年养老金计发基数为6573元。
(二)计发公式
退休时养老金=基础养老金+个人账户养老金。
*存在个人账户前缴费年限的,计算公式再另加“过渡性养老金”一项。即,退休时养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
最后了解一下,我们在领取养老金过程中会如何调整。
三、调整养老待遇
养老待遇根据全省统一安排及要求进行调整。
例:2021年是按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法进行调整。
▲定额调整,每人每月增加65元养老金。
▲挂钩调整,分两部分计算增加养老金:第一部分,所有退休人员均按本人2020年底基本养老金的1.2%挂钩调整;第二部分,所有退休人员均与缴费年限(工作年限)挂钩,阶梯式提高挂钩调整数额。
▲适当倾斜,对达到70岁以上的高龄退休人员,再多增加一定数额的养老金。

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(文章来源:济南社保代缴公司)

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