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以单位名义缴纳的社保要比个人缴纳的灵活就业社保退休后领取的退休金要多是吗？其实退休金的多少和个人缴纳或者是单位缴纳并没有直接关系，它是和以下几种因素有关的。
一、缴费基数
缴费基数是影响退休金多少的最为关键核心的因素。这也是为什么自己交的社保比企业交社保看起来退休金要少的原因。因为对个人而言，自己来负担社保费用一定会比在企业交社保的个人所承担的费用要多上很多。
以养老保险为例，国家社保缴纳承担比率由企业承担20%，个人承担8%，缴费基数按3000元计算，那么每月养老保险共要缴纳840元，企业出600元，个人出240元。而同样的情况，如果自己来缴，要想维持与企业人员同等水平的退休金，则个人每月需要拿出840元，远高于在企业工作的240元。由于一个人名义缴纳社保所承担的费用较高，所以大部分人都会选择最低的基数来缴纳，这样一来就达不到企业单位员工所缴纳的标准了。
二、缴费年限
缴费年限越长，退休金越多，反之亦然。缴费年限是指正式参加养老保险的年限，也就是1996年以后的个人养老账户累积的年限，缴费年限是累计计算，也就是中间如果断档也不要紧，交了多少个月到退休时会统一累计起来计算，不是一定要连续的才能计算。
三、退休所在地
退休金与当地上年社平工资相关，即便同等缴费基数、同等缴费年限、同样工龄的人员，因为退休所在地不一样，退休金也是完全不一样。比如在北京退休的人同等条件下都比其他城市人员退休金高，就是因为北京的社平工资全国最高。
四、工龄
工龄并不是对所有人都适用，它只针对1996年前参加工作的人（部分地区是1992年以前，视当地开始缴纳养老保险的时间起算），因为这之前全国没有实行统一的养老保险政策，因此按照工龄计算养老金待遇。如果在此之前参加工作的人，工龄的长短直接影响退休金的高低，工龄越长自然退休金也就越多。
退休金领取的多少并不是由在单位缴不缴纳有关系，而是和你社保每月缴纳的基数、缴纳年限有关。
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