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现在有很多新成立的初创企业在对员工缴纳社保公积金这方面不是很了解，所以会导致很多企业都是以现金的方式补给员工或者索性不给员工缴纳社保公积金待遇，对于这种处理方式的企业就会出现员工在离职之后就将企业仲裁了，说企业未给自己在职期间缴纳社保公积金，这种情况只要是员工仲裁的话，企业百分百是会赔钱的，那企业刚刚起步的时候怎么去给员工缴纳社保公积金呢？能不能找人力资源公司去办理企业社保公积金代理呢？
找人力资源公司去办理企业社保公积金代理其实就是人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。
那如何去选择一家公司去做企业社保公积金代理呢？其实也很简单，主要是检查这家公司的资质是否齐全，其次就是看他们签约的服务内容是否符合自己的需求，最后就是去这家公司实地办公场所看一下是否真实存在。如果以上三点都没问题的话，那基本就是可以选择的。
(文章来源：济南社保代缴公司)
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