延迟退休最新消息2016 人社局山东延迟退休时间表是谣言

济南社保服务网10月19日讯，延迟退休最新消息2016 人社局山东延迟退休时间表是谣言：最近，一份“山东延迟退休时间表”通过网络、微信、各大社交网站疯传，甚至还列出了男女职工的退休年龄对照表，引起强烈关注。

不少网友看到此表后表示心慌，然而更多的是一种调侃：

“多年后的我60岁，来到公司，那条刺眼的规定总是让我不适：所有拐杖必须整齐的放在公司门口，违者罚款200元。另一条是在茶水间的温馨提示：同事们请把各自的药瓶药罐贴上标签以免别人吃错了。”

“这个上午，老板又收到了三份辞职信，辞职理由是：与世长辞。”

对照此表看到，延迟退休从2018年开始实施，渐进式核算退休，每六年为一周期，顺延推迟1岁。男性职工退休核算，从1958年出生的人开始，1958年至1963年出生的男性职工都将延迟退休一年，实际退休年龄均为61岁。

女性职工退休对照表同样为渐进式核算退休，每三年一个周期，顺延推迟1岁。女性职工退休核算，从1963年出生的人开始，1963年至1965年出生的女性职工都将延迟退休一年，实际退休年龄均为56岁。

省人社厅辟谣：未发布时间表!

这份关注度如此之高的“山东延迟退休时间表”是否由官方发布?记者致电山东省人力源资和社会保障厅0531-12333服务热线求证。工作人员明确表示，他们也看到一些微信转发这份“时间表”，但省人社厅从未发布过这样的“山东延迟退休时间表。

哪些人将“摊上”延迟退休?

根据人社部之前公布的信息，如果延迟退休2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到影响。

1、到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);

3、到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政!

延退方案预计出台

人社部官员日前指出，延迟退休方案预计今年出台，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。在今年的全国两会上，尹蔚民曾表示，延退方案预计今年年内会拿出方案。

人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。

2.首先小步慢走，渐进到位

每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。

3.将区分不同群体的情况分步实施

未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。

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