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广州政协委员:光给女性放产假不够 要给企业补贴

2017-01-06 16:50 来源:腾讯网 浏览:194 次

济南社保服务网(www.jinanshebao.com)01月06日讯,“把孕妇和产妇当做残疾人一样照顾起来,这是文明社会必须做的事情”,在昨日的分组讨论上,市政协委员曹志伟再次为“二孩政策”发声,呼吁广州市政府要为企业女职工生二孩“买单”。

昨日下午,市政协委员分组讨论政府工作报告。曹志伟指出,对于市政府工作报告中提及2017年要办到的十件民生实事,在具体内容上应该表达得更清晰细致,例如医院增加多少个床位,幼儿园增加多少个学位,“要写实际数字”。

曹志伟称,二孩政策放开后,妇幼医院的床位严重不足。有关部门缺少前瞻性,不放开民营,一方面市场有需求,一方面又实行计划经济。

今年两会上,市政协委员曹志伟、崔红等联名提交提案,表示光给女性放产假是不够的,对于聘请女职工的企业也要有一定补贴,否则企业就不愿意雇佣女性员工。

“我几乎查看过所有经济发达国家的资料,生育小孩的费用都是政府买单的。”曹志伟称,一些发达国家把孕妇和产妇列入二级残疾,“我们也该把孕妇和产妇当做残疾人照顾起来”。曹志伟认为,目前广州的经济超越了很多发达国家的平均水平,财力完全足够。应该让聘请女性职工的企业免去承担孕妇的保险,同时对此类企业有税收方面的优惠。

生育保险小知识:

我国生育保险的现状是实行两种制度并存:

第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。

第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定,最高不得超过工资总额的1%,职工个人不缴费。

参保单位女职工生育或流产后,其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发;生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费。

(文章来源:济南社保代缴公司)

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