不同人群的就业人员,缴纳社保费用时会有什么不同之处?一起来跟随济南社保代缴网一起看看吧。 城镇职工一般都是由用人单位和个人按比例缴纳社保的 目前,中国城镇职工的社会保障分为两类:在岗职工和灵活的职工。作为在岗职工,有五种保险:失业保险,养老保险,医疗保险,生育保险和工伤保险。其中,养老保险金比例为24%,雇主支付16%,员工支付8%,医疗保险支付8%,雇主支付6%,员工支付2%,失业保险支付1 %。员工每人支付0.5%,生育保险和工伤保险全部由雇主支付,个人补缴费用。也就是说,在单位工人的社会保障中,除了生育保险和工伤保险全部由公司支付,养老保险和医疗保险外,个人还要承担部分费用 灵活人员需要支付承担全部的费用 灵活就业人员支付城镇职工社会保障,一般只缴纳养老保险和医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,灵活就业人员不需要办理,也不能办理。其中,养老保险缴费比例为20%,医疗保险缴费比例为8%。由于没有灵活就业人员的单位,因此全部缴纳费用都由灵活人员承担。但是,灵活的就业人员支付养老保险和医疗保险,50岁以上的男性、40岁以上的女性、家庭经济困难的人可以申请4050元的社会保障补贴,补贴金额一般在每年5000元左右,最多可享受5年。 (文章来源:济南社保代缴公司) |
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