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在单位上班的人员为什么每月都要从工资当中扣除社保费?可以选择不交吗?

2020-07-01 16:16 来源:未知 浏览:146 次
      为什么我们在单位上班的人员每个月还要从实发工资当中扣除社保费用呢?从实发工资当中扣除社保费用是会影响到我们当月发放的工资待遇,我们可不可以选择放弃缴纳社保呢?如果不缴纳社保费用我们的实发工资就会高一些。
      其实有很多人都有放弃缴纳社保费用的想法,但是社保待遇不是你想交就交不想交就不交的,因为在劳动合同法和社会保险法有着一个明确的规定,只要是企业和员工进行签订劳动合同之日起,30日内就要为公司员工依法购买社保待遇,所以说享受社保是员工的权力,缴纳社保是企业管理单位的义务,任何一个企业单位都不可以不给员工缴纳社保待遇的,当然了员工也是不能放弃社保待遇的缴纳。
      对于员工自己来说,缴纳社保是一大好处,为什么? 因为缴纳社保,对于自己以后办理退休享受养老待遇和退休医保待遇是非常重要的,因为你的养老保险缴费年限越长,养老待遇的最终效益也就越高。 医保也是一样的,只要您符合缴费年限累计的要求,那么您就可以正常办理医保退休,享受终身免费医保报销待遇。
      所以对我们的员工来说,缴纳社保待遇是非常重要和必要的。 任何职工都不得主动放弃缴纳社保待遇,而对于职工来说,其实自己承担的社保费用只占其中的一小部分,只占其中的35% 左右,其余65% 的缴费金额将由自己所在的单位来承担,员工在单位缴纳社保是非常划算的。
由于一些企业单位为了降低用工成本,单位不愿意为自己的员工缴纳社保待遇,毕竟单位给员工缴纳社保待遇需要承担较大的缴费比例,并作为员工而言只需要支付一小部分社保缴费比例即可,这样就会使一些企业不想给员工缴纳社保待遇。但是,这种方法是行不通的,是违反劳动合同法的规定。因此,作为员工来讲也有责任,要求主动企业单位来给自己缴纳社保待遇。
      虽然说每个月都会从自己的工资当中扣除相应的社保缴费,因为这部分社保费用是你个人应当承担的缴费比例,而你个人所承担的社保缴费比例是全部进入到你个人账户当中去的,是属于你个人的。
      等到你满足了法定退休年龄,办理退休,就可以依法按月领取基本养老保险待遇。如果你没有缴纳社保待遇,那么你就不能享受基本养老保险待遇,会对自己的晚年生活带来很大的影响,对于每一个人来讲缴纳社保待遇是非常重要的,每一个人都应该缴纳社保待遇不能放弃缴纳社保。
 
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(文章来源:济南社保代缴公司)

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