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已经满50岁了，但社保的累计缴费年限还差几个月的时间，才具备15年的最低缴费要求，这种情况下可以去申请办理退休吗？很明显，如果说你不具备15年的累计缴费年限，那么是不可以办理退休的所，以说你是不具备办理退休的条件，必须要满足15年以上的累计缴费年限，才可以正常的去申请办理退休，享受按月领取养老金的待遇。
所以对于我们来讲，那么是需要延迟退休，也就是说你的累计缴费年限比方说你差了5个月时间，那么你至少需要延迟5个月，延迟这5个月的目的就是能够进行正常的，逐年交费，当自己的累计缴费年限达到15年以上，那么才可以去正常的申请办理退休，我想说养老金的待遇，无论你是企业在职职工也好，还是作为灵活就业的个人也好，都需要延迟几个月的时间才可以去办理退休。
除了累计缴费年限的因素以外，那么还有一个重要的因素，就是自己的法定退休年龄。因为你虽然说具备了15年的累计缴费年限，如果说你不具备正常的法定退休年龄，这种情况下实际上也是不可以办理退休的，而50岁是不是你正常的法定退休年龄，要根据你本人的实际情况来决定，并不是你想象中的50岁，确实是可以办理退休的，而是要根据实际情况来决定。
什么样的实际情况呢？具备50岁办理退休条件的个人，基本上针对的是女性工人。也就是说你属于女性工人，并且在企业单位正常参加工作，正常交纳基本养老保险，累计缴费年限达到10周，年以上或者是15周年以上，那么这种条件才具备50岁办理退休的条件，否则的话，你有可能是要到55岁退休，或者说自己是属于灵活就业的女性，或者自己是属于女性干部身份，那么都必须要到55岁的时候才能够办理退休。
如果说自己不是女性，比如说你是男性，那么50岁更办理不了退休的，因为男性正常的法定退休年龄是60周岁，也就是说你到了正常的法定退休年龄之后，那么才可以去办理退休，如果说你没有到达正常法定退休年龄，那么对于你来说，实际上你就只能够到60岁，才能够把你退休50岁的年龄，不具备退休的条件，所以50岁并不是针对于每一个人，都可以去办理退休的，只有极少数的女性工人才符合办理退休的条件。
如果自己的这两方面条件都具备退休条件呢，一方面就是自己是属于女性工人，另一方面自身的累计缴费年限达到15周年，也就是说你在延迟几个月之后，保证了自己的累计缴费年限达到15周年以上，那么就可以依法去申请办理退休，并且可以按月享受到养老金的待遇。
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