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离职后选择社保代缴,给自己一个保障

2021-09-07 14:51 来源:未知 浏览:126 次
每年的九月和十月份是离职和入职的高峰期。往往有很多离职人员在离职后不关心自己的社保问题从而形成社保断缴,社保断缴后对自己的影响还是挺大的。今天济南社保代缴网小编就来和大家聊一聊,在离职后代缴社保,确保自己的社保不出现断缴。
在离职后有两种情况能保证自己的社保不出现断缴;一是在现公司离职后是直接跳槽到新单位上班,二是休整一段时间,慢慢找工作。在两种不同的情况下,社保的过渡方法并不完全相同。
如果你是从上一家公司离职之前就找到新工作,那么在这种情况下要把控好自己的离职和入职时间。在政策的规定下,不管你在几号提出离职,前东家都要为你缴纳当月的社保,但是大部分的公司都有一个缴纳截点,如果你在截点前离职,这个月的社保,前公司就不负责了。而在截点后离职,则可以为你缴纳到这个月底为止。小编建议大家尽量在后半月办理离职手续。 那么面对新入职的公司,除了谈好薪资待遇以外,谈好社保也是相当重要的。什么时候开始为你缴纳社保,当月缴纳还是3个月以后补缴,按照什么基数缴纳,这些都应该在入职前就提前了解清楚。
如果你在离职之后想休息一段时间放松一下自己在找工作上班。在这种情况下缴纳社保也是很简单方便的,我们可以在当地找一家人力资源公司进行社保代缴业务,在与代缴公司的工作人员确定好缴纳几月份的社保,打款给代缴公司代缴费用及社保本金即可。这里要注意一点,找人力资源公司代缴社保时一点要选择拥有三大证件的正规人力资源公司。

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(文章来源:济南社保代缴公司)

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